Négocier une augmentation salariale peut être une tâche intimidante, mais cela ne doit pas être le cas. Si vous êtes préparé et que vous savez ce que vous voulez, alors vous serez en mesure de négocier avec succès. Voici quelques conseils pour vous aider à obtenir ce dont vous avez besoin.
Tout d’abord, vous devez vous assurer que vous êtes bien informé sur le marché du travail et sur le salaire moyen pour votre type de position. Vous devez également être conscient de l’état de l’économie et des avantages que votre employeur offre à ses employés. Une fois que vous avez ces informations, vous serez en mesure de déterminer le salaire que vous souhaitez négocier.
Deuxièmement, vous devez vous préparer à la négociation. Préparez-vous en réfléchissant à vos antécédents professionnels et à vos réalisations qui peuvent être utiles pour défendre votre demande d’augmentation. Vous devriez également vous assurer que vous êtes à l’aise avec le processus de
Comment demander une augmentation de salaire ?
Partez du principe que si vous ne demandez pas, vous n’aurez pas d’augmentation de salaire. Alors préparez vos arguments, car la situation peut être plus compliquée que vous ne le pensez. Comment demander une augmentation ? Comment bien la négocier et au bon moment ? Cadremploi fait le tour de la question dans cet article.
Prenez le temps de vous préparer
Avant de demander une augmentation de salaire, prenez le temps de vous préparer. Pour cela, commencez par bien connaître votre employeur et son environnement. Vous devez aussi vous renseigner sur votre salaire et celui des autres employés de votre niveau. Cela vous aidera à mieux argumenter votre demande. Vous devez aussi vous préparer à répondre aux questions que votre employeur pourrait vous poser.
Trouvez le bon moment
Le moment où vous demandez une augmentation est très important. Vous devez trouver le bon moment pour aborder le sujet. Par exemple, si votre entreprise vient de connaître une période difficile, ce n’est pas le bon moment. Préférez attendre des moments plus favorables pour aborder le sujet. Vous pouvez également choisir le moment où votre employeur est le plus susceptible d’être réceptif à votre demande.
Soyez convaincant
Une fois que vous avez trouvé le bon moment, vous devez être convaincant. Pour cela, vous devez vous présenter avec confiance et argumenter votre demande. Vous pouvez souligner vos réalisations et votre contribution à l’entreprise. Vous devez également être prêt à négocier et à faire des compromis. Si votre employeur refuse votre demande, vous devez rester calme et posé. Et surtout, n’oubliez pas de remercier votre employeur pour son temps et sa considération.